Los siguientes componentes generan las políticas de recursos humanos adoptados por ISOLAB:

Reclutamiento de empleados calificados quienes están equipados con ambos conocimientos y habilidades requeridos para sus labores.

Perseguir una política de administración interactiva las cuales acomodan varias perspectivas y conocimiento.

Reforzar continuamente conocimiento y desarrollo mientras se prioriza tanto la mejora personal y profesional de sus empleados.

Materializar las prácticas innovadoras de recursos humanos con una visión de siempre ofrecer lo mejor a sus empleados.