İnterlab tarafından benimsenen İnsan Kaynakları

Politikasını oluşturan başlıca bileşenler aşağıdadır:

Şirket hedeflerine uygun, görevinin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip kaliteli insan gücünü bünyesinde bulundurmak

Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemek

Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini ön planda tutarak, sürekli öğrenme ve gelişimi desteklemek

Çalışan performanslarını objektif parametrelerle değerlendirerek, yüksek performansı ödüllendirmek ve teşvik etmek

Yenilikçi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek çalışanlarına daima en iyiyi sunmak